 |
 |
 |
 |
Дипломная работа Защита персонала организации от переманивания конкурентами
Код работы: 3340
Дата: 15.03.2011
Город: Москва
ВУЗ: МФПА
Специальность, предмет: менеджмент организации -управление персоналом
Вид работы: Дипломная работа
Тема: Защита персонала организации от переманивания конкурентами
Термины: Конкурентоспособность, переманивание конкурентов, персональная защита
Защита персонала организации от переманивания конкурентами
Содержание
Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты защиты персонала от переманивания конкурентами 5
1.1. Кадровая безопасность организации как объект управления 5
1.2. Угрозы переманивания персонала и формы их реализации 14
в современных условиях 14
1.3. Методические основы противодействия угрозе переманивания сотрудников организации 18
Краткие выводы по главе 20
Глава 2. Практика противодействия угрозе переманивания персонала в ООО "Группа компаний "Русское море" 22
2.1. Краткая характеристика организации и ее кадрового потенциала 22
2.2. Анализ и оценка степени защищенности организации от угрозы переманивания ее персонала 31
32
Краткие выводы по главе 54
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности мероприятий по защите персонала от переманивания конкурентами в ООО "Группа компаний "Русское море" 56
3.1. Рекомендации по повышению экономической мотивированности работников организации 56
3.2. Рекомендации по совершенствованию других направлений кадровой работы в организации, направленные на повышение ее защищенности от рассматриваемой угрозы 69
Краткие выводы по главе 71
Заключение 72
Литература 75
Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты защиты персонала от переманивания конкурентами 5
1.1. Кадровая безопасность организации как объект управления 5
1.2. Угрозы переманивания персонала и формы их реализации 14
в современных условиях 14
1.3. Методические основы противодействия угрозе переманивания сотрудников организации 18
Краткие выводы по главе 20
Глава 2. Практика противодействия угрозе переманивания персонала в ООО "Группа компаний "Русское море" 22
2.1. Краткая характеристика организации и ее кадрового потенциала 22
2.2. Анализ и оценка степени защищенности организации от угрозы переманивания ее персонала 31
32
Краткие выводы по главе 54
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности мероприятий по защите персонала от переманивания конкурентами в ООО "Группа компаний "Русское море" 56
3.1. Рекомендации по повышению экономической мотивированности работников организации 56
3.2. Рекомендации по совершенствованию других направлений кадровой работы в организации, направленные на повышение ее защищенности от рассматриваемой угрозы 69
Краткие выводы по главе 71
Заключение 72
Литература 75
Выдержка из работы:
Цель дипломной работы – проанализировать систему защиты персонала от переманивания в ООО «ГК Русское море».Задачи дипломной работы:
1. Раскрыть теоретические основы защиты персонала от переманивания
2. Провести оценку практики противодействия угрозе переманивания в ООО «ГК Русское море»
3. Разработать мероприятия по повышению эффективности мероприятий по защите персонала от переманивания
Дипломная работа выполнена с использованием материалов учебников, монографий, публикаций в журналах ученых и практиков отечественного менеджмента, аналитических данных конкретного предприятия.
Cкачать бесплатно
Все права в отношении дипломной работы "Защита персонала организации от переманивания конкурентами" принадлежит ее законному правообладателю. Текст дипломного проекта выставлен в качестве примера выполнения работы. Использование и тиражирование текста дипломной работы запрещено.
У нас также ищут
Справочная информация
Дипломные работы, Рецензии к дипломным работам
Чтобы защитить диплом, необходимо получить рецензию у стороннего преподавателя. В рецензии необходимо указать как достоинства, так и недостатки дипломной работы. Сдавайте дипломы в полной комплекте.
Диплом, презентация к диплому
Во многих ВУЗах помимо диплома следует предоставлять презентацию в формате PowerPoint. Сдавайте дипломы на проверку с презентацией.