 |
 |
 |
 |
Дипломная работа Антикризисная стратегия управления персоналом на примере организации по реализации нефтепродуктов ООО "Нефть-Капитал"
Код работы: 3307
Дата: 02.03.2011
Город: Москва
ВУЗ: МФЮА
Специальность, предмет: антикризисное управление
Вид работы: Дипломная работа
Тема: Антикризисная стратегия управления персоналом на примере организации по реализации нефтепродуктов ООО "Нефть-Капитал"
Термины: Нефтепродукты, реализация персонала, антикризисное управление, стратегический анализ
Антикризисная стратегия управления персоналом на примере организации по реализации нефтепродуктов ООО "Нефть-Капитал"
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..
1. Роль и значение стратегии управления персоналом в условиях кризиса………………………………………………………………………..
1.1. Основные проблемы управления предприятием в условиях кризиса…………………………………………………………………….
1.2 Система антикризисного управления персоналом: принципы, задачи и методы управления……………………………………………..
1.3 Порядок диагностики эффективности системы управления персоналом кризисного предприятия…………………………………..
2. Анализ эффективности антикризисной системы управления персоналом и ее влияния на основные экономические показатели
2.1. Организационно-экономическая характеристика торговой организации ООО «Нефть-капитал»………………………..…………...
2.2. Анализ состава, структуры и динамики персонала ООО «Нефть-капитал»…………………………………………………………………...
2.3. Оценка эффективности использования персонала ООО «Нефть-капитал» и ее влияние на основные показатели финансово-хозяйственной деятельности……………………………………………..
3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом в условиях кризиса……………………………………………..
3.1. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры персонала ООО «Нефть-капитал», повышение профессионального уровня работников……………………………………………………….
3.2. Совершенствование кадровой политики ООО «Нефть-капитал» с учетом разработки антикризисной стратегии управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..
1. Роль и значение стратегии управления персоналом в условиях кризиса………………………………………………………………………..
1.1. Основные проблемы управления предприятием в условиях кризиса…………………………………………………………………….
1.2 Система антикризисного управления персоналом: принципы, задачи и методы управления……………………………………………..
1.3 Порядок диагностики эффективности системы управления персоналом кризисного предприятия…………………………………..
2. Анализ эффективности антикризисной системы управления персоналом и ее влияния на основные экономические показатели
2.1. Организационно-экономическая характеристика торговой организации ООО «Нефть-капитал»………………………..…………...
2.2. Анализ состава, структуры и динамики персонала ООО «Нефть-капитал»…………………………………………………………………...
2.3. Оценка эффективности использования персонала ООО «Нефть-капитал» и ее влияние на основные показатели финансово-хозяйственной деятельности……………………………………………..
3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом в условиях кризиса……………………………………………..
3.1. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры персонала ООО «Нефть-капитал», повышение профессионального уровня работников……………………………………………………….
3.2. Совершенствование кадровой политики ООО «Нефть-капитал» с учетом разработки антикризисной стратегии управления персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………
Выдержка из работы:
Целью данной дипломной работы является исследование уровня использования трудовых ресурсов в торговой организации и разработка антикризисной стратегии управления персоналом в торговой организации.Для достижения поставленной цели в настоящем дипломном исследовании необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные проблемы управления предприятием в условиях кризиса;
- рассмотреть систему антикризисного управления персоналом: принципы, задачи и методы управления;
- охарактеризовать порядок проведения диагностики эффективности системы управления персоналом кризисного предприятия;
- на материалах ООО «Нефть-капитал» провести анализ эффективности системы управления персоналом и изучить ее влияние на основные экономические показатели;
- по результатам проведенных исследований разработать рекомендации по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Нефть-капитал».
Объектом настоящего дипломного исследования является финансово-хозяйственная деятельность ООО «Нефть-капитал».
Предметом дипломного исследования является антикризисная стратегия управления персоналом ООО «Нефть-капитал».
Cкачать бесплатно
Все права в отношении дипломной работы "Антикризисная стратегия управления персоналом на примере организации по реализации нефтепродуктов ООО "Нефть-Капитал"" принадлежит ее законному правообладателю. Текст дипломного проекта выставлен в качестве примера выполнения работы. Использование и тиражирование текста дипломной работы запрещено.
У нас также ищут
Справочная информация
Как обмануть антиплагиат, как пройти или обойти систему проверки на плагиат
Приветствуем тех, кто хочет обойти систему плагиат!!! Не мучайтесь и не переписывайте тексты дипломных работ по несколько раз. Доверьте эту работу профессионалам рерайта. Прием заказов на снижение плагиата круглосуточно: antiplagiat.dipnet@gmail.com
Диплом, презентация к диплому
Во многих ВУЗах помимо диплома следует предоставлять презентацию в формате PowerPoint. Сдавайте дипломы на проверку с презентацией.