Дипломная работа Совершенствование материальной мотивации персонала организации на примере торговой организации ООО "Агата"
Код работы: 3288
Дата: 21.02.2011
Город: Москва
ВУЗ: МГУПИ
Специальность, предмет: управление персоналом
Вид работы: Дипломная работа
Тема: Совершенствование материальной мотивации персонала организации на примере торговой организации ООО "Агата"
Термины: Материальная мотивация, торговый персонал, совершенный материал
Совершенствование материальной мотивации персонала организации на примере торговой организации ООО "Агата"
Введение 3
1 Теоретические основы материальной мотивации персонала организации 7
1.1 Понятия и сущность мотивации персонала организации 7
1.2 Характеристика основных элементов материальной мотивации персонала 19
1.3 Цели и задачи совершенствования материальной мотивации 22
2 Анализ деятельности и материальной мотивации персонала ООО «Агата» 36
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Агата» 36
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Агата» 41
2.3. Анализ трудовых ресурсов ООО «Агата» 49
2.4 Анализ системы управления и материальной мотивации персонала в ООО «Агата» 54
2.5 Выводы по результатам анализа. Задание на организационный проект 66
3 Разработка мероприятий по совершенствованию материальной мотивации персонала в ООО «Агата» 69
3.1 Мероприятия по совершенствованию материальной мотивации персонала ООО «Агата» 69
3.2 Расчет социально – экономической эффективности проектных мероприятий 71
3.3 План-график внедрения проектных мероприятий 81
Заключение 83
Список использованных источников 85
Выдержка из работы:
Говоря о системе материальной мотивации, надо отметить, что далеко не всегда ее разработка и внедрение влекут за собой большие расходы. Для мотивации сотрудников используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения.
К материальной мотивации относятся, к примеру, премии, оплата обедов, ДМС, фитнеса и многое другое, но практика показывает, что материальная мотивация очень часто воспринимается сотрудниками как должное и отсутствие тех или же иных материальных стимулов рассматривается как минус работодателю. Поэтому значение и эффективность материальной мотивации несколько снижается, хотя по-прежнему является важной и неотъемлемой частью. Недостаточно просто иметь набор вышеперечисленных пунктов, необходимо нечто большее - то, что позволит компании продуктивно управлять персоналом и эффективно использовать его потенциал для достижения бизнес-целей.
Cкачать бесплатно
Все права в отношении дипломной работы "Совершенствование материальной мотивации персонала организации на примере торговой организации ООО "Агата"" принадлежит ее законному правообладателю. Текст дипломного проекта выставлен в качестве примера выполнения работы. Использование и тиражирование текста дипломной работы запрещено.
У нас также ищут
Справочная информация
Во многих ВУЗах помимо диплома следует предоставлять презентацию в формате PowerPoint. Сдавайте дипломы на проверку с презентацией.
Приветствуем тех, кто хочет обойти систему плагиат!!!
Не мучайтесь и не переписывайте тексты дипломных работ по несколько раз.
Доверьте эту работу профессионалам рерайта. Прием заказов на снижение плагиата круглосуточно: antiplagiat.dipnet@gmail.com