 |
 |
 |
 |
Дипломная работа Разработка рекомендации по созданию эффективной системы мотивации персонала строительной организации ООО "ДЕЛОР"
Код работы: 3362
Дата: 23.03.2011
Город: Москва
ВУЗ: МИЭМП
Специальность, предмет: управление персоналом
Вид работы: Дипломная работа
Тема: Разработка рекомендации по созданию эффективной системы мотивации персонала строительной организации ООО "ДЕЛОР"
Термины: Строительная организация, мотивация работников, эффективная система, порекомендовать, создать, разработать
Разработка рекомендации по созданию эффективной системы мотивации персонала строительной организации ООО "ДЕЛОР"
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы совершенствования системы мотивации и организации персонала 5
1.1 Система мотивации персонала организации. Сущность, содержание, функции и роль в организации 5
1.2 Основные направления совершенствования системы мотивации персонала организации 15
1.3 Методика анализа системы мотивации персонала организации 24
Глава 2 Анализ системы мотивации персонала ЗАО «Делор» 29
2.1 Общая характеристика деятельности ЗАО «Делор» 29
2.2 Оценка системы мотивации персонала 36
Глава 3 Разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала организации ЗАО «Делор» 61
3.1 Предложения по совершенствованию мотивации персонала ЗАО «Делор» 61
3.2 Совершенствование системы стимулирования с учетом мотивации персонала с целью повышения эффективности его использования 65
Заключение 69
Список литературы 71
Приложения 74
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы совершенствования системы мотивации и организации персонала 5
1.1 Система мотивации персонала организации. Сущность, содержание, функции и роль в организации 5
1.2 Основные направления совершенствования системы мотивации персонала организации 15
1.3 Методика анализа системы мотивации персонала организации 24
Глава 2 Анализ системы мотивации персонала ЗАО «Делор» 29
2.1 Общая характеристика деятельности ЗАО «Делор» 29
2.2 Оценка системы мотивации персонала 36
Глава 3 Разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала организации ЗАО «Делор» 61
3.1 Предложения по совершенствованию мотивации персонала ЗАО «Делор» 61
3.2 Совершенствование системы стимулирования с учетом мотивации персонала с целью повышения эффективности его использования 65
Заключение 69
Список литературы 71
Приложения 74
Выдержка из работы:
Объект дипломного исследования – мотивация на предприятиях, занимающихся строительством.Предмет дипломного исследования – система мотивации коллектива организации и социально-экономические условия его реализации.
Целью дипломной работы является – исследование и определение направлений повышения мотивации персонала.
В связи с поставленной целью определены следующие задачи дипломного исследования:
1) Рассмотреть теоретическое содержание понятий мотивации персонала;
2) Изучить методические основы оценки системы мотивации персонала организации;
3) Исследовать проблемы формирования системы мотивации на примере ЗАО «Делор»;
4) Оценить влияние мотивов и потребностей людей на результаты трудовой деятельности;
5) Выявить проблемы в сфере использования персонала ЗАО «Делор»;
6) Разработать мероприятия по повышению эффективности системы мотивации персонала.
Cкачать бесплатно
Все права в отношении дипломной работы "Разработка рекомендации по созданию эффективной системы мотивации персонала строительной организации ООО "ДЕЛОР"" принадлежит ее законному правообладателю. Текст дипломного проекта выставлен в качестве примера выполнения работы. Использование и тиражирование текста дипломной работы запрещено.
У нас также ищут
Справочная информация
Как обмануть антиплагиат, как пройти или обойти систему проверки на плагиат
Приветствуем тех, кто хочет обойти систему плагиат!!! Не мучайтесь и не переписывайте тексты дипломных работ по несколько раз. Доверьте эту работу профессионалам рерайта. Прием заказов на снижение плагиата круглосуточно: antiplagiat.dipnet@gmail.com
Диплом, презентация к диплому
Во многих ВУЗах помимо диплома следует предоставлять презентацию в формате PowerPoint. Сдавайте дипломы на проверку с презентацией.