Дипломные работы.ru
Баннер

Дипломная работа Проблемы управления персоналом на примере фитнес клуба "Gymnastika"

Код работы: 4073
Дата: 02.05.2012
Город: Москва
ВУЗ: МЭСИ
Специальность, предмет: спортивный менеджмент
Вид работы: Дипломная работа
Тема: Проблемы управления персоналом на примере фитнес клуба "Gymnastika"
Термины: Диплом ВКР

Проблемы управления персоналом на примере фитнес клуба "Gymnastika"


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 5
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом фитнес- клуба 8
1.1. Основные понятия управления персоналом. Персонал предприятия и его структура 8
1.2. Управление персоналом как специфическая сфера управления 19
1.3. Проблемы формирования корпоративной культуры в спортивных клубах 24
Выводы по главе 41
Глава 2. Проблемы управления персоналом на примере фитнес клуба «Gymnastika» 43
2.1. Общая характеристика фитнес клуба «Gymnastika» 43
2.2. Анализ особенностей управления персоналом фитнес клуба «Gymnastika» 46
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом фитнес клуба «Gymnastika» 51
3.1. Влияние инновационных методов обучения персонала на реализацию логистического подхода к управлению предприятиями в сфере сервиса 51
3.2. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом фитнес клуба «Gymnastika» 59
Выводы по главе 63
Заключение 65
Список литературы

Выдержка из работы:

ВВЕДЕНИЕ

Переход к рыночным отношениям поставил российские предприятия в зависимость от ряда факторов, влияния которых они не испытывали при функционировании административно-командной системы управления. Высокая динамика экономических процессов и изменений в современном мире, глобализация мировой экономики, неопределенность и непредсказуемость факторов окружающей среды предъявили высокие требования к работе систем управления российских предприятий, что выражается в необходимости усиления делегирования полномочий и ответственности отдельным работникам, повышения уровня мотивации персонала, ориентации деятельности на запросы потребителя (клиента). В связи с этим возрастает важность управления персоналом предприятием.
Данное исследование посвящено изучению актуальных проблем и современной практики кадровой политики и осуществления набора персонала в фитнес -клубе "Gymnastika".
Фитнес-центр - это единый производственно-хозяйственный комплекс, относящийся к сектору малого и среднего бизнеса.
К основным задачам фитнес-центра относятся предоставление услуг, направленных на создание, поддержание и укрепление здоровья для полноценного существования в обществе, создание материально-производственной базы, планирование, организация и проведение массовых коммерческих спортивно-оздоровительных мероприятий, пропаганда здорового образа жизни.
Предметом исследования являются проблемы управления персоналом .
Объектом: кадровое управление в фитнес -клубе "Gymnastika".
Цель исследовательской работы : изучение особенностей подхода к управлению, основные концепции построения бизнеса с использованием процессного подхода, в системах менеджмента фитнес -клуба, а также современные инструментальные средства реализации основных положений подхода при разработке и совершенствовании системы управления.
Задачи:
- рассмотреть основные понятия управления персоналом,
-изложить принципы управления персоналом как специфической сферы управления,
- исследовать проблемы формирования корпоративной культуры в спортивных клубах
-провести анализ особенностей управления персоналом фитнес клуба "Gymnastika"
-также исследовать влияние инновационных методов обучения персонала на реализацию логистического подхода к управлению предприятиями в сфере сервиса.
Структура работы определяется целями и задачами научного исследования. Работа состоит из введения, трех глав и заключения.
В первой главе исследованы общая характеристика управления персоналом фитнес- клуба.
Во второй главе исследованы проблемы управления персоналом на примере фитнес клуба "Gymnastika".
В третьей главе предложена разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом фитнес клуба "Gymnastika".
В заключение представлены основные положения и основные выводы, которые были сформулированы по результатам проведенного исследования.


Cкачать бесплатно
Все права в отношении дипломной работы "Проблемы управления персоналом на примере фитнес клуба "Gymnastika"" принадлежит ее законному правообладателю. Текст дипломного проекта выставлен в качестве примера выполнения работы. Использование и тиражирование текста дипломной работы запрещено.



У нас также ищут

Тема Тип
1 Антикризисная программа управления персоналом на примере ЗАО "ИСК" Дипломная работа
2 Антикризисная стратегия управления персоналом на примере организации по реализации нефтепродуктов ООО "Нефть-Капитал" Дипломная работа
3 Анализ и разработка эффективной системы управления персоналом на примере ООО "Завод СтройНефтеМаш""" Дипломная работа
4 Совершенствование системы управления персоналом (на примере ФГУ Реабилитационный и учебный Центр ФСС РФ) Дипломная работа
5 Управление персоналом контактной зоны кредитной организации на примере ОАО Бин банк и Сбербанка РФ Дипломная работа
6 Применение методов управления проектами для повышения качества планирования и реализации профилактических мероприятий в ОПДН ОВД по Сельскому району Ростовской области на примере проведения операции "Курорт 2007" Дипломная работа
7 Совершенствование управления рентабельностью предприятия занимающегося автомобильными перевозками на примере ООО "Сангри Полиграфсервис" Дипломная работа


Справочная информация

Диплом, презентация к диплому

Во многих ВУЗах помимо диплома следует предоставлять презентацию в формате PowerPoint. Сдавайте дипломы на проверку с презентацией.

Как обмануть антиплагиат, как пройти или обойти систему проверки на плагиат

Приветствуем тех, кто хочет обойти систему плагиат!!! Не мучайтесь и не переписывайте тексты дипломных работ по несколько раз. Доверьте эту работу профессионалам рерайта. Прием заказов на снижение плагиата круглосуточно: antiplagiat.dipnet@gmail.com