Дипломные работы.ru
Баннер

Дипломная работа Совершенствование системы управления персоналом (на примере ФГУ Реабилитационный и учебный Центр ФСС РФ)

Код работы: 3850
Дата: 13.02.2012
Город: Звенигород
ВУЗ: МГУПИ
Специальность, предмет: управление персоналом
Вид работы: Дипломная работа
Тема: Совершенствование системы управления персоналом (на примере ФГУ Реабилитационный и учебный Центр ФСС РФ)
Термины: Диплом ВКР

Совершенствование системы управления персоналом (на примере ФГУ Реабилитационный и учебный Центр ФСС РФ)


Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом 6
1.1 Сущность и анализ понятий управления персоналом организации 6
1.2 Инновационные методы, способы использования методов управления персоналом 18
1.3 Оценка эффективности управления персоналом организации в системе управления персоналом 26
2. Анализ деятельности ФГУ Реабилитационного и учебного Центра Фонда социального страхования Российской Федерации 36
2.1 Организационная характеристика предприятия 36
2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия 39
2.3 Анализ системы управления персоналом предприятия 50
3. Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ФГУ Реабилитационного и учебного Центра Фонда социального страхования Российской Федерации 78
3.1 Разработка системы подбора кадров 78
3.2 Мероприятия по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава 87
3.3 Предложения по совершенствованию системы стимулирования труда работников 96
3.4 Правовое обеспечение проекта 102
3.5 Оценка эффективности предложенных мероприятий 103
Заключение 105
Список использованных источников 108
Приложения 109

Выдержка из работы:

Введение
Тема актуальна и может представлять интерес, как для руководителей организаций, так и для специалистов в области управления персоналом. В современных условиях очень важно каждому менеджеру осознать, что сила любой организации, прежде всего в человеческом капитале. Однако осознания возможности решения проблемы ещё недостаточно, чтобы она была решена на самом деле. Необходимы ещё и знания о том, как это сделать, умелое и уместное использование соответствующих технологий и методов, включённых в систему управления персоналом. В этом смысле известные на сегодня методы, технологии и процедуры в системе управления персоналом могут быть объединены в три подгруппы: методы формирования кадрового состава, методы поддержания работоспособности персонала, методы оптимизации кадрового потенциала и реорганизации. Всеми этими методами в полной мере должен владеть грамотный менеджер по персоналу, равно как и любой хороший руководитель. Совершенствование системы управления персоналом на отечественных предприятиях и организациях должно опираться на накопленный зарубежный прогрессивный опыт в сфере государственного финансирования и стимулирования внутрифирменной подготовки кадров, использования современных систем оценки персонала, формирования и применения системы материального поощрения разных категорий работников, а также привлечения значительной части персонала к управлению делами организации. Постоянное совершенствование системы управления персоналом есть залог развития и стабильно высокого экономического роста предприятия. Поэтому избранная тема дипломного проекта «Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ФГУ Реабилитационного и учебного Центра Фонда социального страхования Российской Федерации) является актуальной и своевременной.
Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ФГУ Реабилитационном и учебном Центре Фонда социального страхования Российской Федерации и оценка социально-экономической эффективности.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
- рассмотреть методические основы системы управления персоналом, провести анализ отечественного и зарубежного опыта по исследуемой проблеме;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
- проанализировать систему управления персоналом на предприятии и выявить недостатки;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом и дать оценку социально-экономической эффективности.
Объектом исследования является система управления персоналом в Федеральном государственном учреждении Реабилитационный и учебный Центр Фонда социального страхования Российской Федерации.
Предметом исследования является – пути совершенствования системы управления персоналом в Федеральном государственном учреждении Реабилитационный и учебный Центр Фонда социального страхования Российской Федерации.
В процессе исследования системы управления персоналом в ФГУ Реабилитационном и учебном Центре Фонда социального страхования Российской Федерации используются различные методы: анализ, экономико-статистические методы, методы аналогии.
Источниками для написания дипломного проекта по исследуемой теме послужили: труды отечественных и зарубежных ученых, экономическая и бухгалтерская отчетность предприятия, наблюдения автора.
Структура работы полностью соответствует очередности поставленных задач. В первом разделе представлены теоретические исследования системы управления персоналом, рассмотрены: понятия системы управления персоналом, ее цели и функции, организационная структура, кадровое обеспечение, нормативно-методологическое, правовое обеспечение и технологическое обеспечение. Здесь также будут рассмотрены тенденции развития систем управления персоналом, современная концепция кадровых служб.
Второй раздел представлен анализом существующей системы управления персоналом в ФГУ Реабилитационном и учебном Центре Фонда социального страхования Российской Федерации
В третьем разделе рассмотрены пути улучшения системы управления персоналом в ФГУ Реабилитационном и учебном Центре Фонда социального страхования Российской Федерации
Данный дипломный проект состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников, приложений.
Среди авторов, наиболее полно и комплексно освещающих проблемы управления персоналом, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности, необходимо отметить А.Я Кибанова, М.В. Грачева, В.А. Дятлова, Ю.Д. Красовского, Э.Е. Старобинского, В.В. Травина, С.В. Шекшню.


Cкачать бесплатно
Все права в отношении дипломной работы "Совершенствование системы управления персоналом (на примере ФГУ Реабилитационный и учебный Центр ФСС РФ)" принадлежит ее законному правообладателю. Текст дипломного проекта выставлен в качестве примера выполнения работы. Использование и тиражирование текста дипломной работы запрещено.



У нас также ищут

Тема Тип
1 Совершенствование системы управления персоналом в фирме ООО "Дэнвер-МК" Дипломная работа
2 Анализ и разработка эффективной системы управления персоналом на примере ООО "Завод СтройНефтеМаш""" Дипломная работа
3 Совершенствование управления рентабельностью предприятия занимающегося автомобильными перевозками на примере ООО "Сангри Полиграфсервис" Дипломная работа
4 Совершенствование организации управления ЖКХ на муниципальном уровне на примере отдела ЖКХ администрации городского поселения Куровское Орехово-Зуевского муниципального района Дипломная работа
5 Антикризисная программа управления персоналом на примере ЗАО "ИСК" Дипломная работа
6 Анализ и совершенствование системы адаптации персонала на примере государственной организации Российского Государственного Университета физической культуры, спорта и туризма Дипломная работа
7 Антикризисная стратегия управления персоналом на примере организации по реализации нефтепродуктов ООО "Нефть-Капитал" Дипломная работа


Справочная информация

Дипломные работы, Рецензии к дипломным работам

Чтобы защитить диплом, необходимо получить рецензию у стороннего преподавателя. В рецензии необходимо указать как достоинства, так и недостатки дипломной работы. Сдавайте дипломы в полной комплекте.

Диплом, речь и раздаточный материал

При защите диплома Вам также потребуется речь (доклад), а также раздаточный материал для членов Государственной Аттестационной Комиссии. Дипломы следует защищать с готовыми дополнительными материалами. Качественные дипломные работы - отражают степень подготовки выпускника к дальнейшей работе.