 |
 |
 |
 |
Дипломная работа Обоснование предложений по сокращению текучести кадров на примере машиностроительного предприятия ООО "Подольск"
Код работы: 3446
Дата: 27.04.2011
Город: Москва
ВУЗ: МГУИЭ
Специальность, предмет: экономика и управление
Вид работы: Дипломная работа
Тема: Обоснование предложений по сокращению текучести кадров на примере машиностроительного предприятия ООО "Подольск"
Термины: Машиностроение, кадровая текучка, обоснованное предложение
Обоснование предложений по сокращению текучести кадров на примере машиностроительного предприятия ООО "Подольск"
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...
1. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ОСНОВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ В ОАО «МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «ЗИО «ПОДОЛЬСК»…….
1.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск»………………………
1.2 Анализ состава, структуры и динамики персонала ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск»………………………
1.3. Оценка эффективности использования персонала ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск» и ее влияние на основные показатели финансово-хозяйственной деятельности………
1.4 Оценка эффективности системы материального поощрения ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск»………………………
2. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОКРАЩЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В ОАО «МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «ЗИО «ПОДОЛЬСК»………………………………………………………………..
2.1. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры персонала ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск», повышение профессионального уровня работников…………………...
2.2. Совершенствование кадровой политики ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск» и разработка стратегии управления персоналом........................................................
2.3 Совершенствование системы материального стимулирования как основной элемент повышения эффективности персонала и сокращения текучести кадров……………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...
1. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ОСНОВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ В ОАО «МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «ЗИО «ПОДОЛЬСК»…….
1.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск»………………………
1.2 Анализ состава, структуры и динамики персонала ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск»………………………
1.3. Оценка эффективности использования персонала ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск» и ее влияние на основные показатели финансово-хозяйственной деятельности………
1.4 Оценка эффективности системы материального поощрения ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск»………………………
2. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОКРАЩЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В ОАО «МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «ЗИО «ПОДОЛЬСК»………………………………………………………………..
2.1. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры персонала ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск», повышение профессионального уровня работников…………………...
2.2. Совершенствование кадровой политики ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск» и разработка стратегии управления персоналом........................................................
2.3 Совершенствование системы материального стимулирования как основной элемент повышения эффективности персонала и сокращения текучести кадров……………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………
Выдержка из работы:
Целью данной дипломной работы является разработка рекомендаций по снижению текучести кадров на базе исследование состава, структуры и уровня использования трудовых ресурсов в промышленной организации.Для достижения поставленной цели в настоящем дипломном исследовании необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные проблемы экономические показатели деятельности ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск»;
- на материалах ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск» провести анализ состава, структуры, текучести кадров, эффективности системы управления персоналом и изучить ее влияние на основные экономические показатели;
- по результатам проведенных исследований разработать рекомендации по снижению текучести кадров с целью повышению эффективности управления персоналом в ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск».
Объектом настоящего дипломного исследования является финансово-хозяйственная деятельность ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск».
Предметом дипломного исследования является комплекс теоретических и практических вопросов оценки эффективности управления персоналом ОАО «Машиностроительный завод «ЗиО «Подольск» в условиях кризиса.
Cкачать бесплатно
Все права в отношении дипломной работы "Обоснование предложений по сокращению текучести кадров на примере машиностроительного предприятия ООО "Подольск"" принадлежит ее законному правообладателю. Текст дипломного проекта выставлен в качестве примера выполнения работы. Использование и тиражирование текста дипломной работы запрещено.
У нас также ищут
Справочная информация
Диплом, презентация к диплому
Во многих ВУЗах помимо диплома следует предоставлять презентацию в формате PowerPoint. Сдавайте дипломы на проверку с презентацией.
Дипломные работы, Рецензии к дипломным работам
Чтобы защитить диплом, необходимо получить рецензию у стороннего преподавателя. В рецензии необходимо указать как достоинства, так и недостатки дипломной работы. Сдавайте дипломы в полной комплекте.