 |
 |
 |
 |
Дипломная работа Технология мотивации госслужащих на примере 63 стоматологической детской поликлиники
Код работы: 3393
Дата: 01.04.2011
Город: Москва
ВУЗ: МФПА
Специальность, предмет: менеджмент
Вид работы: Дипломная работа
Тема: Технология мотивации госслужащих на примере 63 стоматологической детской поликлиники
Термины: Детская поликлиника, стоматология, мотивация госслужащего, технологии в медицине
Технология мотивации госслужащих на примере 63 стоматологической детской поликлиники
Содержание
Введение 3
1. Особенности мотивации персонала в государственном и муниципальном управлении 6
1.1 Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях 6
1.2 Место мотивации в составе управления персоналом государственной службы 11
1.3 Технологии и методы мотивации госслужащих 15
Выводы по главе 1 18
2 Исследование процесса мотивации в государственной службе на примере Администрация Района Перово г. Москва 20
2.1 Общая характеристика и структуры управления
Администрация Района Перово г. Москва 20
2.2 Анализ показателей системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов администрации имени Района Перово г. Москва 23
2.3 Анализ политики мотивации государственных служащих 32
2.4 Рекомендации по оптимизации политики мотивации государственных служащих администрации района Перово 50
Выводы по главе 2 57
Заключение 60
Список использованной литературы 61
Приложения 65
Введение 3
1. Особенности мотивации персонала в государственном и муниципальном управлении 6
1.1 Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях 6
1.2 Место мотивации в составе управления персоналом государственной службы 11
1.3 Технологии и методы мотивации госслужащих 15
Выводы по главе 1 18
2 Исследование процесса мотивации в государственной службе на примере Администрация Района Перово г. Москва 20
2.1 Общая характеристика и структуры управления
Администрация Района Перово г. Москва 20
2.2 Анализ показателей системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов администрации имени Района Перово г. Москва 23
2.3 Анализ политики мотивации государственных служащих 32
2.4 Рекомендации по оптимизации политики мотивации государственных служащих администрации района Перово 50
Выводы по главе 2 57
Заключение 60
Список использованной литературы 61
Приложения 65
Выдержка из работы:
Объектом дипломного исследования является администрация района Перово г. Москва г. Предметом исследования - действующая в этой организации система управление кадрами.Целью дипломного проекта является исследование управления кадрами в государственном учреждении. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть управление персоналом государственной службы: содержание, функции, структура;
2. Проанализировать работу кадрового управления на примере администрация района Перово г. Москва;
3. Провести анализ показателей системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов администрации имени Района Перово г. Москва;
4. Провести анализ политики мотивации государственных служащих
5. Разработать методические рекомендации по совершенствованию деятельности кадровой службы.
Практическая значимость дипломного проекта заключается в наличии разработанной таблицы оценки кандидатов в резерв в предприятия и письма из организации о внедрении разработанных рекомендаций.
Cкачать бесплатно
Все права в отношении дипломной работы "Технология мотивации госслужащих на примере 63 стоматологической детской поликлиники" принадлежит ее законному правообладателю. Текст дипломного проекта выставлен в качестве примера выполнения работы. Использование и тиражирование текста дипломной работы запрещено.
У нас также ищут
Справочная информация
Дипломные работы, Рецензии к дипломным работам
Чтобы защитить диплом, необходимо получить рецензию у стороннего преподавателя. В рецензии необходимо указать как достоинства, так и недостатки дипломной работы. Сдавайте дипломы в полной комплекте.
Диплом, презентация к диплому
Во многих ВУЗах помимо диплома следует предоставлять презентацию в формате PowerPoint. Сдавайте дипломы на проверку с презентацией.