Код работы: 3346

Дата: 17.03.2011

Город: Москва

ВУЗ: МИЮ

Специальность, предмет: юриспруденция

Вид работы: Дипломная работа

Тема: Правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации

Термины: Труд в РФ, урегулирование трудовых споров, охраняемый труд

Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты правового регулирования охраны труда в Российской Федерации 7
1.1. Нормативные правовые основы охраны труда в Российской Федерации 7
1.2. Правовое регулирование трудовых отношений в современных условиях 18
1.3. Соблюдение трудовых прав работников в условиях экономического кризиса 28
Глава 2. Анализ правового регулирования охраны труда в Российской Федерации 56
2.1. Новые подходы к управлению охраной труда в РФ 56
2.2. Гармонизация российских стандартов охраны труда с требованиями МОТ 63
2.3. Охрана труда как фактор социальной ответственности работодателя. Проблемы и перспективы охраны труда 77
Заключение 83
Список литературы 85
Приложение 1 89

Выдержка из работы:

Введение
Охрана жизни и здоровья работников - первостепенная задача и государства, и работодателя по отношению к результатам трудовой деятельности, что является общечеловеческим принципом, отвечающим Всеобщей декларации прав и свобод человека, конвенциям и декларациям Международной организации труда, а также соответствует международным обязательствам Российской Федерации, Конституции Российской Федерации.
Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7 Конституции Российской Федерации). Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина является обязанностью государства.
Актуальность исследования: обеспечение безопасных условий труда на производстве очень актуальная проблема для современной Российской Федерации, поскольку несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания влекут физические и нравственные страдания для граждан, сокращение продолжительности жизни, а иногда и смерть.
Под охраной труда, согласно ст. 209 ТК РФ, понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Для того, чтобы изменилась ситуация в этой сфере, необходимо общественное осознание того, что жизнь человека - это важнейшая ценность, которая у него есть, юридическое закрепление прав работников в сфере обеспечения безопасных условий труда, а также установления законодательного механизма, регулирующего отношения между работодателями и их работниками.
Цель данной дипломной работы, изучить теоретические особенности правового регулирования охраны труда в РФ.
Для достижения поставленной цели следует решить такие задачи как:
-определить нормативно- правовые основы охраны труда в Российской Федерации;
-рассмотреть принципы правового регулирования трудовых отношений в современных условиях;
- исследовать соблюдение трудовых прав работников в условиях экономического кризиса;
-рассмотреть новые подходы к управлению охраной труда в РФ и гармонизацию российских стандартов охраны труда с требованиями МОТ;
-провести исследование в сфере охраны труда как фактора социальной ответственности работодателя (на примере Алтайского края).
Предметом дипломного исследования является комплекс правовых норм, регулирующих трудовое законодательство в РФ.
Объектом дипломного исследования выступает Трудовой кодекс РФ, состояние правового регулирования управления охраной труда в Российской Федерации, субъекте Российской Федерации и на локальном уровне, отношения, возникающие в сфере деятельности государства по поводу законодательно установленных гарантий в области охраны труда и реализации оптимальных условий жизнедеятельности людей в процессе трудовой деятельности.
Исследовательская база работы представлена как нормами действующего гражданского и трудового законодательства, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, так и работами ряда авторов в сфере трудового законодательства.
Практическая значимость исследования заключается в том, что содержащиеся в работе предположения могут быть использованы в правотворческой деятельности органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и органов местного управления, в правоприменительной деятельности судов, а также в учебной деятельности юридических вузов и факультетов.
Теоретическую основу исследования составили нормативные акты, научно–учебные пособия, таких авторов как: Веденина Н.Н., Дьякова А.П., Ерофеева Б.В., Ибрагимова К.Х., Иванова С.В., Калинина Н.И., Кособродова В.М., Ялбулганова А.А. и др.
Основными методами, используемыми в данной работе, являлись исследование научного материала по заданной теме, его позитивный и критический анализ. А также использовались такие методы исследования как: исследование нормативно-правовой литературы, подбор и исследование специальной литературы, обобщение полученных данных и их систематизация. Помимо названных методов исследования использовались частные научные методы исследования, такие как историко-правовой, системно-структурный, социально-правовой.
Структура данного исследования включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложение.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты правового регулирования охраны труда в Российской Федерации.
Во второй главе исследованы понятия и элементы правового регулирования охраны труда в Российской Федерации.
В заключении рассмотрены проблемы, пробелы и выводы исследуемой темы, сформулированы конкретные аналитические выводы, имеющие те или иные последствия. Таким образом, структура данного исследования, объективно соответствует логике анализа.

Все права в отношении дипломной работы "Правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации" принадлежит ее законному правообладателю. Текст дипломного проекта выставлен в качестве примера выполнения работы. Использование и тиражирование текста дипломной работы запрещено.