Код работы: 3940

Дата: 16.03.2012

Город: Москва

ВУЗ: МГУТУ им Разумовского

Специальность, предмет: экономика и управление на предприятии

Вид работы: Дипломная работа

Тема: Совершенствование организацией труда на предприятии

Термины: Диплом ВКР

СОДЕРЖАНИЕ
Введение............................................................................................................
Глава 1. Социально-психологическая и биологическая сущность трудовой деятельности человека....................................................................
1.1. Труд как важнейший производственный фактор..................................
1.2. Сущность труда и его признаки.............................................................
1.3. Социальные характеристики и факторы труда.....................................
1.4. Физиологические и психические функции человека в условиях современного производства...........................................................................
1.5. Особенности организации трудовой деятельности на современном этапе и подготовке работников к трудовой деятельности...........................
1.5.1. Профессиональные признаки трудовой деятельности.......................
1.5.2. Профессиональный отбор работников, принципы и система его проведения........................................................................................................
1.5.3. Психофизический отбор работников, его методы и показатели.......
1.5.4. Формы и методы производственного оборудования..........................
1.5.5. Требования к орудиям труда и рабочему месту.................................
1.5.6. Мероприятия по обеспечению охраны труда.....................................
Глава 2. Анализ деятельности ООО «Фирма Дикинг».................................
2.1. Основные сведения о предприятии........................................................
2.2. Ассортимент выпускаемой продукции...................................................
2.3. Структура управления предприятием.....................................................
2.4. Производственная структура ООО «Фирма Дикинг»..........................
2.5.. Анализ основных технико-экономических показателей ООО «Фирма Дикинг».............................................................................................
Глава 3. Анализ организации труда на предприятии и разработка мероприятий по ее совершенствованию.......................................................
3.1. Анализ обеспеченности ООО «Фирма Дикинг» профессиональными работниками.....................................................................................................
3.2. Анализ состояния и уровня производственного обучения работников ООО «Фирма Дикинг»................................................................
3.3. Анализ состояния производственного оборудования и рабочих мест
3.4. Рекомендации по совершенствованию организацией труда на предприятии ООО «Фирма Дикинг».............................................................
3.5. Влияние мероприятий по совершенствованию организацией труда на производственные показатели деятельности ООО «Фирма Дикинг»...
Заключение......................................................................................................
Список использованной литературы.............................................................
Приложения...................................................................................................... 3

Выдержка из работы:

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность темы исследования заключается в том, что современный уровень развития производительных сил, характеризующихся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими объёмами выпуска продукции предполагает совместный груд большого количества людей, такой труд не возможен без организации труда.
Экономическое положение любого предприятия определяется, в основном, четырьмя факторами: уровнем техники и технологии (количеством и качеством основного капитала); обеспеченностью материальными ресурсами (количеством и качеством оборотного капитала); квалификацией рабочей силы; уровнем организации и управления. Все перечисленные факторы тесно связаны друг с другом, однако системообразующим является четвертый фактор.
Труд работников, является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки и эффективности труда определяют возможности государства в формировании экономического и социального развития.
Система организации труда на предприятии представляет собой комплекс основных направлений деятельности различных видов, форм и методов организации, нормирования и оплаты труда, направленных на обеспечение постоянного роста эффективности производства, производительности труда и качества работы. От уровня организации, нормирования и оплаты труда непосредственно зависят обоснованность нормативов трудовых затрат и доходы предприятия.
В современных экономических условиях все большее значение приобретают организация и нормирование труда, построенные на научной основе. Это связано с тем, что высокая организация труда и научно-обоснованные нормы затрат труда, на современном этапе развития экономики, являются непременным условием эффективной деятельности организаций и предприятий. Объясняется это тем, что в условиях растущей конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, повышаемая за счет более полного использования способностей работника в процессе труда. Более того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, и его экономия так же достигается за счет более совершенной организации труда.
Проблемы рациональной организации труда персонала всегда являлись предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. Современный менеджер по персоналу не может быть эффективным в профессиональной деятельности, не обладая теоретическими знаниями и практическими навыками в области организации труда персонала своего предприятия, таким образом, организация труда персонала на современном этапе развития социально-экономических систем актуальна.
Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой большой вес приобретает результативность труда, оказывающая влияние на эффективность производства.
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда на промышленном предприятии ООО «Фирма Дикинг». Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
- изучена социально-психологическая и биологическая сущность трудовой деятельности человека, а именно
- труд как важнейший производственный фактор;
- сущность труда и его признаки;
- социальные характеристики и факторы труда;
- физиологические и психические функции человека условиях современного производства;
- особенности организации трудовой деятельности на современном этапе и подготовке работников к трудовой деятельности;
- проведен анализ деятельности ООО «Фирма Дикинг»
- осуществлен анализ организации труда на предприятии, на основании результатов которого разработаны мероприятий по ее совершенствованию.
Объект исследования ООО «Фирма Дикинг».
Предмет исследования организация труда в ООО «Фирма Дикинг».
Период исследования 2009-2011 г.
Дипломный проект имеет практическую значимость, которая заключается в том, что все выводы, предложения и рекомендации можно использовать в ООО «Фирма Дикинг» для повышения эффективности организации труда.

Все права в отношении дипломной работы "Совершенствование организацией труда на предприятии" принадлежит ее законному правообладателю. Текст дипломного проекта выставлен в качестве примера выполнения работы. Использование и тиражирование текста дипломной работы запрещено.